罗盘赋能组织结构是顺应时代潮流的新物种。在我看来,企业存在的基本逻辑是通过利他主义为客户创造独特价值来实现组织梦想。对于任何组织来说,主要的问题不仅仅是关于他们目前的位置,组织还需要考虑他们想在未来五年到达罗盘上的位置。

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